El patrón deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.
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Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.
B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo aunque utilizados antiguamente de la vencimiento de entrada en vigor del presente Existente Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen posteriormente de dicha día.
La viejo parte de los accidentes ocupacionales ocasionados por sobreesfuerzos son lesiones musculares pueden ser por causadas por golpes, o por causas internas producidas por alteraciones propias del músculo.
La comunicación debe ser la prioridad en seguridad y salud gremial. La sensibilización y participación de los trabajadores contribuyen a un mejor animación de trabajo.
Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que aún han de ser consideradas y, en la medida de lo posible, corregidas. En este apartado cabe citar, por ejemplo, el aspecto general que tenga el centro de trabajo, la distancia que exista desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, el entorno donde esté sito el centro de trabajo, los problemas personales ajenos al trabajo que pueda tener el trabajador, la ubicación geográfica que tenga la empresa base legal de seguridad y salud en el trabajo e incluso la valoración social de la empresa.
a) Los medios de transporte utilizados fuera de la empresa o centro de trabajo, así como a los lugares de trabajo situados En el interior de los medios de transporte.
El patrón, incluidas Mas información las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad Mas información en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la asimilación de cuantas medidas sean necesarias.
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Concretamente, la Directiva 89/654/CEE, de 30 de noviembre, establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud en los lugares de trabajo. Mediante el presente Existente Decreto se procede a la transposición al Derecho castellano del contenido de la citada Directiva.
Para guarecerse de las radiaciones se utilizan diversos medios, siendo los más eficaces: achicar al máximo la exposición a la radiación, añadir blindajes interpuestos entre las radiaciones y el trabajador y aumentar la distancia al foco de la radiación, aunque que la intensidad de la radiación decrece con el cuadrado de la distancia.
En cuanto a la seguridad y salud laboral, Adicionalmente del período de actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo empleado en ir y venir del sitio de trabajo como parte de la día laboral. Los desplazamientos seguros son por consiguiente una de las áreas que cubre la Consultoria SST seguridad y salud sindical.
Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden notar malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[50]